不同血型會營造怎樣的團體氛圍？
已有充分的科學論據，證明了單一血型是阻礙社會向前發展的基本因素。一個團體中，所有的成員都是O型，可能這個團體很有朝氣，每個人都勇往直前不停地工作，充滿著激情和幹勁。但是，O型人的那種“好為人師”，愛評頭論足的毛病也會隨之而生了。
因為成員都是O型人，所以這個團體就像一日三餐一樣，充滿了打架和互相謾罵之事。即使去幹同樣的事，也必然是互相扯後腿，相互中傷。這種糟亂的局面，最後只能演變成一幕幕相互“奪權”的醜劇。
一面廣交著朋友和同志，又一面不斷製造著派系，這是O型人的癖好。
如果一個團體中所有的成員都是A型人，後果也不妙。本來A型人都很重視組織，所以這個團體一定有向心力，而且團結一致。既不會有違規犯禁的人，而且大家服從命令，聽從指揮，團體應該很穩定。但萬一有人犯禁了，便群起而攻之。
A型人只注意繁微鎖事，又愛叫真，免不了和別人碰撞，別人對亦是不讓人，這邊吵鬧，那邊出糾紛，團體的大目標沒人過問，卻整天陷在小事小非事務堆裡。這還沒完，由於A型人在受到傷害後，會在同伴中把隱藏的報復漸漸擴大，最後勢必演變成真刀真槍不可收拾的局面。
如果一個團體全是B型人，那麼這個團體的風氣比較散漫而沒有章法。工作中，充滿了說笑和聊天。上班和下班一個樣，開會與散會一個樣。有上班遲到的，有不按時開會的，有辦公桌上雜亂不整的，有亂丟東西找不到的等等。
甚至陌生人闖入後，不僅不在意，還會輕鬆地打打招呼。這樣下去，團體計劃議而不決，決而不辦。這種不能同一步調的工作作風，使團體的目標根本無法達到，卻使個人有了公私不分，假公濟私的好場所。
如果全是AB型人湊在一起的話，那麼這個團體充滿著寧靜而又爽快的氣氛。即每人都堅守崗位，從不干預他人，既和別人交往，同時彼此又有分寸和距離，也絕對沒必要擔心這個團體會發生爭鬥和無聊之事。
然而，AB型的團體沒有執著的追求和毅力，更缺乏推動力和耐力，結果是有計劃卻無法保證去執行。“行百里者半九十”，只差堅持一下的事業，卻喪失耐心和毅力，功虧一簣。”