怎樣把握AB型上級的心理
★ 如果你是A型下屬
無論做什麼事，總是以感情為第一優先考慮，是A型人的特色，而與之相反的AB型人，喜怒哀樂不形於色，這正是AB型上司的特徵，總是故作穩重，每一件事都看起來很有興趣，躍躍一試的樣子。AB型上司會先評估A型人的心理、想法，及其辦事能力。在AB型上司的眼中，A型的人是相當沒有主見的，每一天的辦事方法都不同，所以不免讓人有懷疑其辦事能力的感覺。所以A型的下屬，應該盡可能壓抑自己的情緒，守住一定的處事標準，處理每天的工作。
在每天的工作內容上，A型的下屬，都應對AB型上司做一份鉅細靡遺的報告，和他多多商量，並盡可能地遵照他的意思做事情，並報告其程序以及結果。這樣一來，兩者的關係一定更加密切。
在面對新工作的挑戰時，連芝麻小事都逃不過AB型上司的眼睛，所以AB型的上司，最喜歡他的下屬安靜地聆聽他所交待的事項，最不喜歡下屬面無表情的樣子，這種態度十分容易使AB型的人感到自己受到傷害，並引發不愉快的感覺，雖然表面上看起來，仍像沒什麼事發生的樣子。所以A型的下屬，千萬不可忽視AB型上司鉅細靡遺的個性。
★ 如果你是O型下屬
對O型的人而言，AB型上司的想法很難瞭解，這時候千萬不要怕麻煩，一定要將有疑問的地方做歸納分析，找出問題的癥結，或者親自請教上司，這樣一定能找出解決問題的鎖鑰，AB型的上司做事不會馬馬虎虎，或忽略掉任何細節，所以應該很容易溝通，以及採納你的建議。最忌諱的是，你無視於問題的存在，不肯把意見表達出來。O型的人如果願意拋棄固守的成見，一定可以和AB型的上司維持良好的關係。
在O型人的眼中，AB型的上司總顯得相當冷酷，要求十分嚴格，所以O型的人大都不喜歡在AB型人手下工作。不過O型的人應該明白一點，AB型的上司凡事要求嚴格，並非出於故意，而是工作所須使然。而且在層層負責的單位機構中，上司的壓力，可能來自於更高級的長官，這一點是可以互相體諒的。無論如何，AB型的上司，心地都是很善良的。
★ 如果你是B型下屬
雖然表面上，AB型上司似乎無視於B型下屬的存在，但事實上，他都在默默地觀察你的一舉一動；因工作上的關係，而有更深一層的接觸時，他會觀察得更加仔細入微。所以當你工作做得不盡如人意，或者有懈怠的心理時，他會給你十分嚴厲的批評。即使他默然不作聲，你心裡也應該明白，你的一切言行舉止，都看在他的眼裡。
AB型的上司，對自己所認可的事情，總是努力不懈，表裡如一地去完成。 所以AB型的上司，對B型下屬採取的應付辦法，大都是身教重於言教，實際的行動影響B型的人，並從旁默默地觀察。因此B型的人，對上司的指示，最好不要無謂的反擊，以完成工作、做出最好的成果讓上司肯定才是重要的。AB型的上司，表面冷峻，內心卻是善良的，凡是有自我主張的B型人，都很容易打動他的心。尤其，你的意見切合他的心意時，他更會默默地暗中支持你，所以B型的人，千萬不可以反抗的態度對待上司，而應該更努力追求更佳的實績，這種效果並非一蹴可成，但是值得努力。
★ 如果你是AB型下屬
少數族類的AB型，能獲得同是AB型上司的青睞，是極為正常的事，但先決條件是，AB型人對自己成為AB型人的部下，應該感到十分幸運，勤奮地工作，努力將責任內的工作完成。
因為同是AB型的人，所以對彼此個性的掌握不致於太過偏差，不過人的個性畢竟不會完全相同，同是AB型的人，又依生長環境、遺傳，以及母親血型的不同等因素，造成性格表現上的差異，或者是思想表現方法上的不同，這些都是值得重視的問題。
若有機會，AB型的你不妨多多針對工作內容，向上司表達自己的感想以及意見。如果你的意見能為對方所接受，則在溝通意見的領域上又進了一層，工作起來也會更加得心應手。一般而言，同一血型的人相處在一起，意見最能溝通，彼此最有默契，效果也會最完美，AB型的上司和AB型的下屬，情況也不例外。
AB型的上司，也最能把握AB型的下屬，所以無可避免的，對AB型部屬要求會比較嚴苛，因為期望太高了，一旦遭遇挫折，或者所做不盡合人意，則很容易因失望而彼此疏遠，所以AB型的你，應將上司的期待，當作是一項殊榮，並努力地完成。