怎样把握A型上级的心理
★ 如果你是A型下属
照理说，A型的人应该最了解A型人本身的优点和缺点，了解A型上级喜欢什么。讨厌什么?但A型的人，却往往不会留心注意另一个A型人的心思，其实，这一点应该特别加以注意。
A型的上司，表面上看起来相当豪爽，但是与人交往时，实际上内心里面却相当的神经质，总是将心拘泥在一些小事情上面。如果你没向他打招呼，他可能会气在心里面，迟到的时候，可能惹来他强烈的反感，所以遣词用字要相当留心。在工作上，即使你自认为自己已很努力，A型上司可能会不在意你的付出，并给予很低的评价，或者依然对你态度冷淡，如果你向来是一个自许极高的下属，可能会受伤害，对上司保持冷漠的态度。但是如果你能多用点心思在A型上司的神经质这一点，许多误会将可避免，放宽心情和上司接触，也许事情会有好转。表面上，A型上司的表情总是十分严肃，但是内心仍是温和的，只是公私上的区别，仍不可忘记。
★ 如果你是O型下属
当A型的上司以带着似乎责备的语调，叱责O型下属的时候，O型下属通常不会直接回答A型上司的质问，可是如果遭到误解，往往会加以辩解，并据理力争，且会做强烈的自我防卫。
然而，这种自我辩解，往往令A型上司相当不高兴，如果O型的人不改变此种态度，A型上司会以苛刻的心态要求O型人，并将O型的缺点，时时放在心上，甚至会讨厌不将自己个性改一改的O型下属。
所以，O型的人在遭到A型上司叱责时，即使这种指责是错误的，也不要马上据理力争，只要点点头，表示歉意就好了，然后，在心里发誓，下次绝不再犯同样的错误，而O型的人是做得到这一点的。对A型上司而言，心里虽然厌恶O型人的失败，但只要O型人变得认真努力，他的态度自然会改变。这是O型下属与A型上司相处，不能不注意的一点。
★ 如果你是B型下属
B型的人，最好在行动之前，能三思而后行，先想想A型的上司，是不是也这么认为，而如何知道上司的工作方法，就有待彼此的沟通。
在A型上司看来，B型的人虽具有相当的实力，却藏有某些危机，所以往往对B型下属十分不放心，毕竟B型的人就是B型的人，当不施以压力的时候，虽能够将事情办得很好，但是做事往往不知节制，如脱缰的野马，这是A型上司对B型人的看法。两者之间，如果顺势发展，则B型下属不可能抓住A型上司的心。B型的人一定要特别注意言出必行的道理，一旦说出口的事情，就绝对要努力完成，这样，A型上司就不需要事事为B型人操心，工作的完成也会比较顺利。
★ 如果你是AB型下属
凡是和AB型有过共事经验的A型上司，一定会对AB型人产生十足的信赖感，冷静、肯做、判断客观、习惯良好、常识丰富、思想富创造性，这些都是A型上司眼中，AB型部属的优点。而AB型的下属，也会在A型上司意气消沉，不够积极的时候，自己独当一面，宛如一位值得尊敬的上司，所以如果没发生什么冲突，这种A型上司与AB型下属的组合，是最好的搭档。
虽然，A型的上司对AB型的下属，都有相当满意的评价，但是仍是有不满的地方。由于相信AB型的人所具备的能力，所以也会尽可能让AB型的人发挥才能，但是若更进一步，难免有令人不耐烦之感。所以AB型的下属，如果想抓住A型上司的心，一定要特别注意的是，他要你做五件事，你绝对不要做六件或七件，A型上司想完成的进度，你无法完成此内容，则A型上司一定不会感到满意，他会再观察未完成部份的内容，看看你是否积极地从事你的工作。