怎樣把握B型上級的心理
★ 如果你是A型下屬
A型的人有其優點，也有缺點，但是對B型上司所發號的命令，最好忠實地奉行，即使這個命令有些不合理，也應盡其所能地完成。A型的人，通常可以為了B型上司，赴湯蹈火在所不辭。
在剛開始的時候，B型上司會十分喜歡這種個性的部下，部下的一切行為大抵沒什麼異議，可惜時間一久，會對這種不痛不癢、沒有什麼特別作為的人，漸漸疏遠。A型的人在這種狀況下，會對B型上司的無視於自己的存在，感到怒不可遏，態度也會漸趨冷淡。
所以，A型下屬對上司所交待的工作，如果有什麼不滿意的地方，或者有所疑問。有什麼意見，都應努力地表達給上司知道，尤其認為自己的主張正確的時候，應該在工作上，堅持採取強硬的態度，這樣反而較能為B型上司所接受。但是，特別注意的一點是，在情緒激動的時候，一定要避免對B型上司做人身攻擊，尤其忌諱「你怎麼樣!你怎麼樣!」的詞句。此外，如果你沒有正當的理由，就隨意抗拒B型上司所編派的工作，則一定會惹來上司的不快，所謂有理走遍天下，無理乏人問津。
★ 如果你是O型下屬
O型的人個性直接，行動力強，卻經常口不擇言，行為唐突，無論在哪一個階層，都會令對方感到出其不意，或是褒獎他人，則造成的人際關係效果尚好，但是，如果是出於惡意或者批評，甚至是輕視的態度，則人際關係的維持勢必無法長久。
而O型的下屬，就經常對B型的上司，表現出惡劣的批評，以及輕視的態度，所以B型的上司，往往連很小的事，都無法容忍O型人的行為方式，恨不得將O型人趕出視野範圍之外。B型的上司，即使認同O型人的實力，也覺得你是一個可信任的對象，如果你無法將工作的經過或結果，詳細地報告給B型上司知道，則B型的上司，往往會將超乎你範圍的工作丟給你，實在很令人擔心。
所以O型的人，為了避免B型上司有不受尊重的心理，並認為你有越俎代庖之嫌，應該在一開始的時候，極力避免我行我素，及單獨行動的行為發生，努力遵從B型上司的意思，這樣的話，即使你的工作有所不順，或者增添了許多麻煩也沒有關係，維繫兩人之間良好關係為重。
★ 如果你是B型下屬
在各種血型中，並非多數的B型，在工作場合中，能在同是B型的上司手下工作，實在是難得的機會，所以，B型人應該珍惜這個機會，把它當作人生中一個重要的經驗。一般而言，B型的上司對其他血型的下屬，任何出人意料的言行，都不會有驚訝的反應。基本上，B型上司的理解心態很強，十分開明，所以你可以隨心所欲地將自己的能力發揮出來。
不過，你畢竟屬於團體的一員，應注意和他人維持協調的關係，而且，B型下屬應該在對B型上司做報告的時候，做重點式的歸納，並報告行動的目的、工作的過程等等。同為B型的人，雖然很容易相互瞭解，但是每一個人的成長環境都不同，年齡之間也有差異，所以每一個人的個性都不一樣，為了避免產生不必要的誤解，在做事的時候，仍應對上司多做說明。這也是為人下屬者，對上司所應盡的義務。
★ 如果你是AB型下屬
就AB型的人看來，B型上司總顯得太過憂柔寡斷、不夠謹慎、容易妥協、沒有耐心、馬馬虎虎，上司沒個上司的樣子。而在B型上司的眼中，AB型的人是沉穩的，任何事如果不從頭做起就沒有安全感，做事不考慮全面情況。所以兩者之間的印象都不好，AB型的人，也總無法抓住B型上司的心。
AB型的人，如果不那麼在意B型上司的缺點，只看他的優點，則獲得上司的評價會很高，尤其在工作上，如果忽視上司的缺點，則自由運用、發揮能力的空間將會變得比較寬廣。畢竟B型上司的人生經驗比你深刻，所以他會特別注意你的行為方式，AB型的人，應該瞭解上司的心理，建立上司和自己站在同一條船上的觀念，給上司自己是他的輔佐人的信心，如此必能獲得上司的好感。抓住機會，以禮貌而謙虛的態度和B型的上司接觸，多多溝通，則B型上司會十分喜歡AB型的你，願意把心打開，敞開胸襟接納你。