怎樣把握O型上級的心理
★ 如果你是A型下屬
A型下屬，應謹訪陽奉陰違的情形發生。對上司所命令的事不願遵守，這在O型的上司看來，是不尊重上級指示的行為，很令人生氣。但是A型人以有辦法說服O型上司，能很快地分析事情，歸納條理，O型上司對A型下屬的這種處事態度，以及處事方法，在最初的一兩次，當然不以為忤，很容易接受，但是如果一再發生，O型上司的態度將變得很嚴肅，並不以為然，這是A型下屬所應特別留意的。
對O型上司的最好態度是，默默地服從命令，默默地克盡義務 ，並在報告的時候，盡可能的詳細。無論做任何事，都要遵從O型上司的意思去執行，並從旁協助，責任之內完成應該做的事情。此外，O型上司與A型下屬溝通的時候，O型上司會做少許的讓步，A型下屬應盡力守住基本原則。
又，如果對O型上司有所不滿的話，最好以直接、不帶責備又不傷人的語調和態度，請求他加以改正比較好。如果你的意見很好，O型上司大致都會十分樂意地接受。
★ 如果你是O型下屬
沒有把事情做好絕不放心，是O型上司的特色，十分重視社會大眾的觀念，常識豐富，自己決定管理部屬的規矩，要部下確實遵守，也是O型上司的特徵。然而O型下屬雖瞭解上司的脾氣，卻往往無法服從，仍然表現出一副我行我素的樣子；但是這樣一來，必無法和O型上司維持良好的關係。
O型上司，對下屬大多以親切的態度對待，有事和O型的下屬商量，是采有事拜託的姿態，先問問你的意思，再問你願不願照著這樣做。當他在要你做這一件事時，你最好不要拒絕，這是O型上司的個性，O型下屬的你要特別留意才好。
此外，O型的下屬，很自然的難以和O型上司親近，其實無論是公事還是另一件事，O型上司也會尊重你的意見。
O型上司，很容易叱責同一血型的下屬，所以O型的下屬，應該有心理準備才是。
★ 如果你是B型下屬
一般而言，在O型上司看來，B型的人是熱誠的，卻也是很會說大話的 ，沒有信用，而且經常惹來麻煩。而且當B型下屬對O型上司有所不滿的時候，往往會批評上司太嚴苛，只為自己著想，將難辦的事情推給別人，這樣一來，當然令上司十分生氣，兩者之間也無法維持良好的關係，相處起來也不愉快。所以，B型的人如果對O型上司有什麼意見，或者有任何不滿，都應該當面提出，不要在背面大發牢騷，O型的上司應會聽從你的建議。只要你以謙和的態度，直接傳達你的意思，只要有表達的勇氣，無論上司有沒有採納你的意思，都能打開你的心結，消除心中的不滿。
B型的人向來十分順人O型上司，對上司的命令絕對遵從。但是生性不喜歡有壓力的B型人，雖然總是遵從上司的命令以及意見，但往往有不勝負荷之感；所以在O型上司的面前，B型的人不會說出自己有什麼不滿意，只會在背後大發牢騷而已。
★ 如果你是AB型下屬
AB型的人，對O型上司所交待或批評的事項，最好能認真地聽講，並給予意見，這樣便能獲得上司較深的信賴。一旦被人信任，即是嘗到甜頭的開始，但容易導致AB型的人，有輕蔑O型上司的態度產生，這時O型上司的態度會馬上轉變，乃至從此讓你坐冷板凳，這一點AB型的下屬要特別注意，和O型的上司像敵人一般對立，是十分恐怖的一件事。
萬一工作沒做好，或者計劃沒有完成，也不能隱瞞事情的真相，應該逐項報告，讓O型上司明瞭情況，在O型人的觀念中，對於自己所不知道的事，是不會去做的。
O型上司對AB型下屬，都能對其能力予以適當的肯定，並有適度的信賴感，然而，如果AB型的人超越自己的工作範圍，並能獨當一面，則會帶給O型上司些許不安全感。
因為具十足的行動力，又能很快地將工作做好的AB型下屬，並不習慣將具體性的細節部分，一五一十地報告給上司聽。不過，如果想搏取O型上司的好感，許多必須性的工作，即使手續繁雜，也會在一定時間之內，將工作的經過和結果，做一詳細報告。